nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

[quote=Tininga]
[quote=aurvida]
Tai klausymas: 6,69 padauginti iš nustatytų darbo valandų ar

apskaita, slenkantis grafikas, per dieną dirba ir po 10 valandų. Gruodį dirbo 23d. ir 31d. Ar jam darbo

,kad jai nustatyta 40 val darbo savaitė.rugpjūtį darbo valandų-175,tai jai grafiko niekaip nesukurpiu

diena Atlyginimas darbo sutratyje nustatytas kiekviena mėn. pvz. 150 lt. (nes pvz. 22 d.d. * (1 val

problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima

8 val kitą savaitę? Gal geriau rašyti 5 darbo dienas 40 valandų per 2 savaites?

, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Vertėtų pasiskaityti DK:
http

15 d. val. per savaitę pagrindu, sudaromas darbo grafikas. Jeigu darbuotojas dirbs viršvalandžius

[quote=Nemiga_new][/quote]
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn

Darbuotojo alga 1000.00 Lt, darbo valandų per 07 -167.
Buvo prastovos 3 dienos-24 valandas. Gryno

, kad dirbtos valandos per mėnesį turi sutapti su tuo kalendoriumi.[/quote]
nei su tuo kalendorium, nei

val per savaitę ir daugiau pagal poreikį. Ar gali būdamas komandiruotėje žymėti darbo laiką pvz vieną

(nebeįtraukiant tų apmokėtų viršvalandžių). Pvz, jei jam priklauso per apskaitinį laikotarpį dirbti 514 valandų

[quote=vaidulina]
Tai taip, bet jeigu priklauso per metus 24 darbo dienos (už stažą įmonėje), tai

viršvalandžiai (viršytas savaitės darbo valandų skaičius).