nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo

skaičiuoti valandinį atlyginimą, nes ne po 8 val. per dieną dirbama, be to ne vienodą darbo valandų dirba per

Tai DU reikia padalinti iš nustatytu darbo valandų ir padauginti iš išdirbtų valandų skaičiaus

[quote=Wiesia]
Jam nustatyta 40 val. per mėnesį pagal grafiką. Įprastai dirba po 2 val per dieną

atostogos Darbo trukmės sąntykis yra įrašyta - 1? Vienos valandos uždarbis pagal Jūsų skaičius gaunasi 6,36

. Per laikotarpį buvo eita atostogų, buvo sirgta, tad sumažėjo dirbtų valandų skaičius. O kaip tada

darbo dienų skaičių. Mūsiškiams pamaina išsidėsto per 3 paras. Tai excelis skaičiuoja tas dienas, į

slenkančiu grafiku po 24 val. per para. Jam nustatytas minimalus valandinis 3,65. Ar reikia apsiskaičiuoti

teisinga, mano nuomone) per suminės apskaitos apskaitinį laikotarpį neišdirbus visų nustatytų valandų (čia

.
[/quote] Tai ir neturi būti nurodomos valandos, nes mamadienis yra nedarbo diena tai valandų skaičius bus

darbuotojui buvo nustatyta darbo valandų per paskutinius 12 mėnesių.
Paskaičiuokite, kiek darbo valandų buvo

, o pas jus 20 per mėnesį?

koeficientas 0,5806, o kompensacija gaunasi 57,99eur. Ar taip?
[/quote] Kiek valandų per mėnesį dirbo

(kaip kad rašote), mokate sutartą algą, ir viskas. Tos pardavėjos gali dirbti ir mažiau valandų per

[quote=Alina55]
www.sodra.lt/index.php?cid=324
[i]Ligos pašalpa per mėnesį negali būti