kasmetinių atostogų skaičiavimas

nuo tada iki tada išleisti atostogų. Tada skaičiuojate kiek į tą jo nurodytą laikotarpį įeina

]
Jei parašė prašymą nuo - iki, tai taip ir atostogauja.
Tiesiog šventinė diena neįskaitoma į atostogų

Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, tuomet

grafiku.
Neatostogavo dar. Ima dabar visą mėnesį atostogų.
Tai negi jam priklauso apmokėti tik už 4

O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo

]
Būtent, visur kitur juk rašoma, kad atostogų dienos skaičiuojamos pagal darbuotojo grafiką.
Na

Na susimakalavau visai.
Žmogus dirbo per paskutinius 12 mėn. iki atostogų skirtingu grafiku

visiems nemokamų atostogų. Kolektyvinės sutatrites neturime. Kaip supratau nemokamos atosotgos gali būti

. x atostogų darbo dienų skaičiaus x 6 val ?

Dėl tų 6 val. neaiškumas.[/quote]

Ką manote šiuo

[quote=IlonaD][quote=XXS]
Jei išeina atostogų Pvz nuo birželio 8 iki 18, (pagal grafiką tai būtų

dar kita pagal kita gydytojo kvalifikaciją.Jis eina atostogų kaip suprantu už direktorių jam

gydytojai neduoda biuletenio. Siunčia darbuotoją, kad prašytusi bent kelias dienas atostogų, tada vėl duoda

atostogų, tiek dėl darbo laiko reikia akcininkų sprendimo arba sutikimo. Mes visada rašom ir problemų

atostogų.
Aš leidžiu padirbėti vadybininkams ir pačiam pačiausiam. Su parašais kasos aparatų knygose

nepanaudotų atostogų 6,12 d.d. Nuo kovo pervestas dirbti 4 val. per dieną, bet dirbdavo ir viršvalandžius