prašymas sumažinti darbo valandas

nesutinku, ir pateikiu pažymą, kad laukiuosi, jie negalės man nei sumažinti atlyginimo, nei atleisti iš

darbo sutartyje, kad reikalui esant būtų galima sumažinti dienpinigius iki 50 proc?
[/quote

.
Už šeštadienį moku tik už 2 valandas kelionės namo laiką (viengubas VDU alga), o pirmadienį duodu dvi

slenkančiu darbo laiku ?
Man neaišku , kaip ir kur jūs žymitės naktines darbo valandas ?
Būsiu labai

[quote=upsas]Sveiki brangieji
ar teisingai suprantu, jei įmonėje yra nustatyta 6 dienų darbo

darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.[/b]
Pvz

, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų

156 val. ( t.y. rašyti 167 ar 156 valandas )?
​​​
3) D langelis - kaip paskaičiuoti mėnesio darbo

nuotaika posmelis
prašymas turėjo but šiek tiek anksčiau nei akcininkų susirinkimas... mano asmenine

[quote=Tininga]
[quote=Kogi]
Sveiki, darbuotojas pasirašė prašymą išeiti iš darbo savo noru ir

palikti. Atitinkamai ir dokumentai: arba darbuotojo prašymas, arba įmonės pasiūlymas.
Darbo sutarties

procentu viso menesio darbo laiko. Per likusias 10 dienu tureciau isdirbt 54 valandas. Norejau pries

ir zmogaus isdirbta darbo laika. Tai truputi nelogiskai gaunasi: darbuotojas dirbo 4 valandas, dar 4

sukauptus viršvalandžius darbo laiko apskaitoje. Šiuo metu galiojo žodinis susitarimas, kad 6-7

darbo valandu as fiksuosiu visgi manau tada 4 5 6 7 komandiruote ir skaiciuosiu po 8 val, ar pagal ka