atostogų skaičiuoklė

?
Kaip dėl nepanaudotų atostogų? Jei pagal 59 str. - tai išmoka už sukauptas atostogas su išeitine. O jei

terminas nepasibaigė rašo prašymą atleisti ir priklauso kompensacija nepanaudotų atostogų, reikės pranešti

p.? Gal tik kai ,pvz. , grįžtama iš motinystės atostogų?[/quote]
Lyg ir galima būtų pritaikyti bet

kokios šventės neįsiskaičiuoja į atostogų trukmę

, bet aš vis vien negalėsiu išeiti atostogų, ir niekur kitur...Tai gal geriau aš dirbsiu, gausiu mažiau

., kai įsigaliojo šis įstatymas, jam priklausė 28+9d. kasmetinių atostogų. Jei žmogelis atostogaudavo tik

, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. [b]Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas

Pietus…
Atostogos visiems suaugusiems —
O tau atostogų — nebus!

Nes su žaliaisiais vadovėliais

Dėkui už atsakymus

man aiškino, tarkim išeina atostogų 08-09 mėn.
tai 08 darau

jau išnaudojo atostogų. Gautą skaičių daugini iš 0,7 (kad kalendorines paversti darbo dienas). Po to

dienos VDU ir dauginkite iš nepanaudotų atostogų darbo dienu skaičiaus (kalendorinės dienos x 0,7).

paskaičiuoti, kiek k.d. atostogų priklauso už darbo laikotarpį, kai dirbo 5 d.d. ir kiek kai dirbo 6 d.d. ir

atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos

laisvos dienos antradienio, o už sekmadienį pridėti prie atostogų?Tada moku už 5 darbo dienas papuolusias

VDI nuomonė:
[quote:22c5804b38]DK 184 str. 1 dalyje nustatyti nemokamų atostogų suteikimo