atostogų dienų skaičiuoklė

susirinkimą dėl vadovo atostogų
Kasdieninę bendrovės veiklą organizuoja direktorius.
Galima surašyti

tai jūs tikrai ne nuo 04.20 išleidžiate vaiko priežiūros atostogų. pasižiūrėkite, juk turite

sutikimą ir viskas. Įsakymo nerašiau. Nežinau, ar čia teisinga, bet dėl direktoriaus visokių te atostogų ir

]
Taip, reikia. O ar Jums pačiai atrodo normalu už daugiau kaip mėnesį priklausančių atostogų gaut 9,15Lt?

, kad jis paprastai savo noru nori išeiti pagal 127 str. 1 d. ir tik su atostogų kompensacija[/quote

[quote=Rolf]Atleisti darbuotoją ligos, atostogų metu galima, jei to pageidauja pats darbuotojas

atleidinėti šiandien (paskutinę atostogų dieną), ar rytoj (taip, kaip prašo darbuotojas).[/quote]

rytoj

darbuotoją, kuriam irgi nuo kovo mėn. buvo 4d.d. savaitė ir jam nepanaudotų atostogų kompensaciją išmokėjom

skaičiuojamas koeficientas, tai apmokamos atostogų dienos imamos pagal 5d.d. per savaitę grafiką.

? Tiesiog idomu, o jei paskui kokiu nemalonumu kiltu [/quote]
Yra arba sudaromas atostogų grafikas, kur

[quote=Soffy]O jei darbuorojas sutinka? Prašė, verkė atostogų daugiau nei tuo momentu priklausė

k.d. iki atostogų pradžios. Aš jūsų atveju duočiau darbuotojui parašyti prašymą, kad atostoginius

atostogų nuo vasario 22 d. iki kovo 13 d. tai isviso gaunasi 13 d.d., nes kovo 12 nesiskaičiuoja [/quote

Na aš irgi išleidžiant atostogų darbuotoją, nurodau laikotarpį už kurį jis išeina atost. ir

įmonės pristatyti įsakymą dėl tėvystės atostogų suteikimo.[/quote]
Sodrai reikia pateikti prąšymą