skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

kalendorines dienos) uz laikotarpi nuo 2010-08-25 iki 2011-08-25 dabar ji iseina is darbo ir jai reikia

dienas ir suapvalina kaip kalendorines dienas, o ne darbo dienas. Gal ką reikia papildomai pažymėti

Per kiek laiko reikia pranesti sodrai apie atleista darbuotoja - ar 3 d.d. ar kalendorines?
tipo

apmokėtumeme už darbo dienas, o ne kalendorines?[/quote]
Taip, jis taip ir vadinamas - metinis darbo dienų

[quote=Rolf]
Suskaičiuokit kalendorines dienas nuo priėmimo dienos iki atleidimo.
xk.d. * 28/366

Sveiki,
Jei darbuotojas atostogavo šiais metais 9 kalendorines dienas, ar gali dar imti atostogų

skaiciuojasi NGA nuo 2010-07-01 iki 2011-06-30 imant per ta laika gautas DU pajamas ir dalinant is 12, ar is

O kaip dėl tos sodros per 3 darbo ar kalendorines dienas ir darbuotojo prašyme nurodyti priežastį

už 126 kalendorines dienas, ar darbo dienas? (kiek jų maždaug gaunasi)

darbuotojui suteikiamos 28 darbo dienos kasmetinių minimaliųjų atostogų, tai kaip čia skaičiuoti?? nes kažkaip

. Kaip paskaičiuoti

Ar niekas man taip ir nepades [/quote]

(700+700)/dirbtos dienos per tuos

pusmeti 4 val./d.
Ar teisingai mastau?
Imu jo dirbtas valandas per 12 menesiu/ (dalinu) imones darbo val

kiek dienu 23 ar 22? t.y. ar kovo 11 skaiciuojasi i nemokamu atostogu dienas ar kaip kasmetinems

[quote=zanas]yra daug neisnaudotu atostogu uz keleta metu. ar atleidziant is darbo ir ismokant

paprastai gaunasi apie 85 darbo dienas. tai jus ir paskaiciuokite kiek per tas 126 kalendorines