kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=laura9][quote=laura9]Norime darbuotoją išleisti kūrybinių atostogų disertacijai užbaigti

sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis

nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.[/quote]
Šiuo atveju

?
Aišku norisi didesnių atostogų bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai

, kad išleistų vaiko priežiūros atostogų. tada parašys direktorius įsakymą, kurio kopiją duos jums. taip

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų ([b]pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką)[/b

atostogų moteris, viskas tvarkoj, mes ją šiaip ne taip radom kur įdarbinti, bet direktorius nori,kad ji

. Kokie nors koeficientai nėra taikomi šiuo atveju.
O priklausančių atostogų dienų

[/u] arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar

.....
Atostogų išeina pagal įsakymą nuo 2009.04.23 iki 2009.05.06. Rašo, kad imtinai 14k.d.
Tai kada jam išeiti

atostogų turite grįžti į tą patį darbą (pareigas ir funkcijas) iš kurio išėjote.

atostogavo, t.y.visai nedirbo, tada ims 3 mėnesius iki atostogų, kol dar dirbo.[/quote]

Labai prašau Jūsų

darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo

.
Kada buvo tos neapmokamos? Kiek iš viso panaudojo atostogų dienų?

atostogų nuo 2009.06.01 iki 2009.06.15.(14 k.d. ir 1 tevo d) už kiek darbo dienų priklauso mokėti ar už 9