Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

pritarti dar tures Seimas ir Prezidentas. Taigi, kol kas MMA 700 Lt.
www.lrv.lt/main.php?cat=29&gr

Darbo sutartyje ir yra pažymėta, kad bus mokamas MMA pagal išdirbtą darbo laiką. Juk nesutarta, kad

Dabar MMA 1035 - tai rašo priimam "ant" 1035 bet ne mažiau MMA, jei MMA pataptų 1200, nereikės

[quote=perspektyva] Tačiau vistiek turiu skaičiuoti 70 proc. nuo MMA, o 20 proc. kas virš MMA, taip

[quote=mariska]
Įmonės darbuotojo alga MMA. Tačiau siunčiant jį į komandiruotę, nuspresta nemokėti

jei jo alga 810 Lt, o dienpinigiai bus 75 Lt (15Lt*5 dienos) ir už bilietėlius iki 25 Lt (nakvos pas

viso: 20.29*0.7=14.20; tai už tiek dienų turėtumėte mokėti.
Šio mėnesio minimalus valandinis: 700/175

minimalus valandinis LRV nutarime - ta formuluotė tiks ir jums, tik skaičiai bus kiti) [/i]

tai va, kad

Teisingai paskaičiavote, o kai DU bus > už MMA, skaičiuosite taip:
(1000 Lt (MMA) – mokesčiai

Skaičiuojat iš 03-04-05 mėn. tik lyginkit su tų mėnesių MMA, jei neviršija VDU MMA, turit imti MMA.

: darbuotojo mėnesinė alga 800 Lt, vedama suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo.Iškilo klausimai:
1

- kuris dydis vis tik yra aktualus?
- minimali KOMPENSUOJAMA 1 dienos ligos ir motinystes pasalpa (11 men

[quote=Algirdas]
Ar jums ši forma už 2012 metus normaliai užsipildo? Jeigu įrašau 2012 metus, tai

atsirastų 2012 ir 2013 aš jas nurašyčiau į beviltiškas?

2012 5-16 eilutės
2013 17-28 eilutės,
O