atostogų skaičiuoklė

atitinkamai pratęstos 12 kalendorinių dienų, atostogų pradžia nusikėlė į 2006 m. birželio 17 d., pabaiga – į

atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais darbuotojas faktiškai atostogavo"? Tai jei taip daryti

.[/quote]Pagal LR DK - išmokėti DU iki atostogų pradžios nėra reikalavimo. Tai, kad mokama tik jei įmonė

Po 10 d. atostogų, bet vis ta pati:))))
Kiek pamenu..senus kai kam šaunius, kai kam baisius

poilsio laikas gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų, arba [b]apmokama kaip už viršvalandinį darbą

tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo

, papildomos išlaidos. jei sugalvos tėvelis eiti tėvystės atostogų, ne sniekad nežinai kaip viskas gali

nuo apdraustajam atostogų vaikui prižiūr÷ti suteikimo (atšaukimo) dienos.
7. 9-SD pranešimas gali

darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai

atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko

]
Bet kadangi vyr. buhalterė išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų ir tuo metu nebuvo įmonėje jokio

kalendorinių dienų.
Bet aš skaitau DK 165 str. Ten parašyta, kad į atostogų trukmę Gegužės 1 ir gegužės 3

VDU skaičiavimo tvarkos.
[i]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo

kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).

3. Jeigu

6 prašymai darbuotojų dėl atleidimo, dėl nemokamu atostogų, vienu metu, tai visą laiką teismas