aplinkybės, kurios nulemia sutarties terminą - jūs priimamas laike kitos moters vaiko auginimo atostogų.
2005-05-12 12:16 Loreta / Darbo teisė / del darbo sutarties pratesimo su darbuotoja esančia vaiko priežiūroje / #170746
bus nedidelė jei ką).
Skaičiuojame santykį: 392/696=0.5632
Jam priklauso atostogų:
28/365*87*0,7
[quote=wolf]
a) Viso dienu 29: tarp jų 1 šventinė (per išeiginė) + 28 k.d. atostogų
atostoginių (už visą laikotarpį), tame atostogų lapelį aš skaičiuodama išskiriu priskaitymus ir atsakaitymus
2005-08-17 09:53 nieko_sau / Bendra / Atostogos / #198500
) įdarbą 2005.05.12
Atleistas (a) 2005.07.26
Priklauso atostogų 5.83 k.d.
Atostogauta k.d
atostogų skirtingam kaip 7 ar 14 dienų laikotarpiui, čia tik įmonės viduje spręsti ar leisti tau tai
2005-09-23 08:35 Brashke / Darbo teisė / Dėl kasmetinių atostogų / #208335
]
Tai kuo iš esmės nedarbingumas dėl slaugos skiriasi nuo paprastos ligos atostogų metu? Juk
mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų pabaigos;"[/quote]
Aciu uz atsakymus
dar siek tiek
ieškotis... (Tuomet visai nebūtina nutraukti VPA)
O dėl atostogų nutraukimo - tai čia menka bėda - prieš
darbo sutartį. Šiuo metu vis dar dirbu pagal terminuotą sutartį (vaiko priežiūros atostogų metu
2011-01-12 07:48 FIK / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #900375
.
PVZ - iki kolegės grįžimo po gimdymo atostogų ir panašiai.
Apskūsti - nemanau.
Nors nelabai
dienomis?[/quote]
Sodra turėtų išmokėti už tą pratęsimą, kai jis baigsis.
Vaiko priežiūros atostogų
. savaitę (ne dėl darbuotojo kaltės ir ne dėl atostogų ar kitų neatvykimų - o tiesiog dėl to, kad grafikas
2011-02-03 14:05 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #911148
taip žmogų skiraudžia tai dar ir atostogų mat mažinsiu už tai - tai jau ne
[/quote]
skiraudžia tai dar ir atostogų mat mažinsiu už tai - tai jau ne
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui