minimalus darbo valandų skaičius

sausį, jos alga būtų: nustatytas DU dalijamas iš mėnesio darbo valandų ir dauginamas iš faktiškai dirbtų

laikotarpį valandų išdirbo darbuotojas pagal savo darbo grafiką?
Jeigu atleidimas lapkričio mėnesį, kiek

132 val, Domas 123 val. Noriu jiems sutrumpinti darbo laika per menesi 20 valandų, ar galiu

[quote=midoline]
Nesenai pradėjau vesti sumine darbo laiko apskaita. Yra 3 mėnesiai ataskaitinis

pagal faktą. Tas skaičius gaunasi 12 mėn. DU padalinus iš 12 mėn. darbo dienų.
Su tabeliais viskas

skaičius*darbo dienų skaičius dekretinių atostogų metu.
2. Motinystės(tėvystės) pašalpai: skaičiuojamojo

surašyti į vieną darbo sutartį? anksčiau tai to neleidavo.......
[/quote] Dabar jau naujas DK...
[i

būti nenurodytas minimalus h skaičius per mėnesį? Nes pas mus dabar išeina, kad jei žmogaus nereikia

ačiū, o sakykite, jei imu 4 skaičius po kablelio skaičiuodama nepanaudotas kalendorines dienas, tai

suprantu, kad idiotiškai skamės, bet turbūt pradėjau per giliai knist po 10 metų darbo. Ar

kvalifikacija (kartu atlyginimas, darbo vietų skaičius). Įtariu po 20 metų kompiuteris pats viską darys

seimas sugalvos.[/quote]
tai ir du skaičiavimo žiniaraštyje prie tos darbuotojos bus darbo dienų

[quote=Tininga]
[quote=Reduxa]
Dar klausimukas, o skaičiuojant VDU į spalio mėn. darbo užmokesčio

valandų trukmei[/b], todėl jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 20 valandų per

4val., jeigu jis neįeina į sąrašą, pagal kurį netaikomas minimalus darbo laikas .
Ne visas darbo