ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

[quote=laura9]Darbuotojas dirbo taip: 8 val. savo darbą + 4 val. pavadavo kitą darbuotoją

tos pačios dienos atsigulė į ligoninę, t.y. turėjo nedarbingumą. Šiandieną atėjo į darbą ir atostogų

kaimas, ne kitaip. Negi su tokiu į darbą aisit? Nebent Barbeliškių kontoroje į archyvą ar sekriatoriatą

Priėmėm į darbą suvirintoją, kuris nėra atestuotas. Įmonė su kita įmone pasirašė sutartį, kad

.[/quote]

aš tai leku ir į paskaitas ir dar parlėkusi į darbą karts nuo karto tenka paaukoti keletą

[quote=jurate_kr]Nerandu informacijos apie nelaimingą atsitikimą pakeliui į darbą. Žinau, kad sodra

2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą

žinau prašymas dėl įdarbinimo ir įsakymas jau nebūtini. Iš darbuotojo tik prašymas dėl NPD ir rekvizitai

Priėmėm vairuotoją į darbą, kuris važinės tik Lietuvoje, pusei etato. Darbo laiko apskaitos

patys už tokį darbą siūlo ?
[/quote]
1000 Į RANKAS

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

3. Į darbuotojo vidutinį darbo

skaičiuojant atskirti naktinį darbą ir t.t. Tiktai tie minimi 2 darbo užmokesčio pripažinimo kriterijai pateikė

Mielieji,
Neatvykimas į darbą administracijai leidus - ar tos dienos apmokamos?

Pirmoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas ir neatvykimai į darbą

Manau neteisingai. Juk įsakyme reikia parašyti kada grįžti į darbą.