Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

Norėčiau paklausti, jeigu įmonė 2012 m. suteikė paramą - 1000 Lt ir už 2012 m. dirbo nuostolingai

Laba.
2012 07 25 išėjo vaiko priežiūros atostogų (mėnuo po vaiko gimimo). 2012 08 12 grįžta į

... ir , kad apsimoka visus sandorius 2011 gruodžiui forminti, o ne 2012 sausiui.

kuriu minimalus dydis reglamentuotas Kolektyvinėje sutartyje.[/quote]

Ir dar... kaip jau minejo

atsirado - vadinasi, jie viršija normalų laiką, todėl apmokami 1,5.
Vat jei būtų valandinis, ir

, jei nustatyta alga mažesnė nei 350*1,3, arba nustatytas valandinis DU mažesnis negu 2,13*1,3, tai

[quote=lenaers]Sveiki :) gal kas tiksliai žinote kas keisis nuo 2008 m? MMA ir

Ar teisingai

[quote=allana]Na tada Š... gaunasi, jei minimali, 360 lt.
Tai va, MM, tegu tavo zmonele

klausimas, jei jau minimali alga pas mus 680lt, ar galima mokėt 608lt. Ir ar iš tiesų tiek gaunasi 608lt, o

]
Laisvai, kaip tik 0Lt LR ir yra minimali alga.[/quote]
butu gerai, tik likoklausymas del atskaitymu

... iki liepos 1 dienos minimali alga buvo 600 Lt., kompensacija už krovos darbus mokėjau po 300 Lt. kas

valandinis atlygis viršija 6,31 Lt (4,85 x 1,3) sumą."
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000106413

2012-08-31 ir kitą langelį paleiku tuščią arba įrašau tokią pat datą (rašau ne 2012-08-31 ir 2012-09-01

, ar reikėtų laikyti, kad tai yra minimalus DU, ir kaip už kvalifikuotą darbą jį padidinti?
[/quote

patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.[/i][/quote]
Kuo gilyn , tuo labiau