kasmetinių atostogų skaičiavimas

, čia geriau tik gal kokiu 100 lt ir brangiau. Gerų atostogų. Pati tik vakar grįžau iš pietinės

nedarbingumas
Ir nepanaudotų atostogų komp.paskaičiuot iš vieno mėnesio stažo.[/quote]
Jei darbuotojas prašo

[quote=kroska]Sveiki
aš išėjau vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai ir vėl

[quote=rite]Tai , kad dėl tų neštumo ir gimdymo atostogų jokių problemų, jeigu gerai jautiesi juk

....

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10

apsikrauti, o rašyti tik tada, kai tai būtina: kai skiriamos nuobaudos, kai atšaukiama iš atostogų ir t.t

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. [b]Per šį atostogų

[quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06

[quote=Alina_blue][quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07

,motinystės pašalpa mokama tokia pat tvarka kaip ir dirbančiai ir turinčiai neštumo ir gimd. atostogų

.


viktorijamile, jeigu vairuotojas turi atostogų, forminam atostogas, jeigu ne - mes žymime prastovas ir mokam MMA

!!!!

[/quote]
Labas rytas. Buvo pažįstamas jausmas. Užjaučiu. Pasistenkite kažkokiu būdu pailsėti. Atostogų

skamba taip:
[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl

iki sutarties termino pasibaigimo. O tai jei ji atneš prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų iki 1