kaip apskaičiuoti atostogų dienas

. DK numato 3 dienas pasiruošti egzaminui, tai manau, kad savaitgalis irgi skaitosi kaip pasiruošimo

atostogu. kaip darbo laiko zianirastyje reikai zimeti? ar reikalingas direktoriaus isakymas, del siu

[quote=lituke]o į kokias pareigas ją priimti? Pirmiausia kaip ir rašiau į buhalterio, o kai išeisiu

Iš savo patirties galiu pasakyti, kad dirbti be atostogų ilgą laiką - 3-5 metus yra labai blogai

Labas rytas,

žmogų išleidžiame atostogų. Atrodo kas čia neįprasto, bet jis nuo kovo mėnesio buvo

").
Todėl, darbuotojas negavęs atostoginių prieš tris dienas iki atostogų pradžios privalo žinoti/žino, kad

mėnesius, kelias dienas padirbau, išėjau atostogų, po jų iš karto į dekretą. Ar vidutinis darbo užmokestis

išmokėti ne vėliau kaip prieš 3 kalendorines dienas prieš išeinant atostogų, manau, jog 3 dienos prieš pats

išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo

[quote=Strazdas5]
Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su

nebuvo išnaudojusi. Tai kaip dabar apmokėti rugpjūčio 29, 30, 31 dienas? Žiūrėti koks mėnesinis

[quote=veju_ne]
Grįžo mokytoja iš vaiko priežiūros atostogų, kurios buvo iki liepos 1 d. Nuo

žmogui vėl iš naujo kaupiasi, kol galės gauti prie atostogų 3 papildomas dienas
O va DK 138 str

menesi vel ima atostogas,(t. grizo is atostogu, padirbo pora savaiciu ir vel eina atostogauti) tai kaip

Sveiki,

Padėkite!!! Kaip turi būti skaičiuojamos nemokamos atostohgos tuo atvejeu, jei į jas