ligos

net nenorės atostogų persikelti po ligos, o norės kitam laikui. Tada surašytumėt įsakymą dėl atostogų

[quote=akiniuota]
o jei sakys po ligos atostogausiu, tai turiu įvest jai dabar atostogas, tada

išmokėti gruodžio mėnesį ir sumokėti visi mokesčiai. Šiandien pastebėjau, kad pamiršau paskaičiuoti ligos

kažin o kaip dabar čia bus kai padidino mokesti ir ligos pašalpai IDV galės pretenduoti, kad mėn

paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?

[quote=vaidukaa12]
taip taikau as kaip pvz.priskaiciota 240 NPD taikiau 240 o ligos pasalpa 28.59

[quote=Tininga]
[quote=Ernesta1992]
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti

užmokesčiui. 12SD - neapmokamos atostogos, administracijai leidus, pravaikštos... Be 12SD yra tik ligos

: Jei darbuotojas vasario mėn. sirgo ir buvo paskaičiuota jam už 2 d. ligos pašalpa, ar reikia tą

]vidurkio[/b] pagalba. J
[/quote]
Sugluminot. Paklausiau Sodros konsultantų. Man atsakė: "Taip, ligos

[quote=ara]
Sveiki, iškilo klausimas ar galime mokėti kaip mokėjom 100% ligos pašalpą už 2 dienas

[quote=Labas09]
Sveiki, pavyzdžiui darbuotojas sirgo 2018-10-01 iki 2018-10-05, tai ligos išmoka

[quote=lori_as]
O kaip jūs į programą įvedate GPM sumą nuo ligos 15proc. ir nedarbingumo sumą

Na ir vėl blogai skaičiuoja
Kintamieji ok. Formulės irgi. Tik GPM grybauja. Ligos tai nėra

, grįžęs į namus susižalojo koją, traumą buityje, pagal tabelį jam yra P raidės, ar reikia skaičiuoti ligos