kaip israsyti saskaita atgaline data

praktiškai tokias pat garantijas kaip su popieriumi, net provincijoj VDI nesikabinėja.
Dėl nuotolinio darbo

už susitarimą.?
Kaip tuomet dėl užduočių? Max 6 už abi?
[/quote]
Vertinate abi funkcijas atskirai

norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia

išeina į prastovą.... Ar kaip čia geriau daryt?
[/quote]

lt-lt.facebook.com/pages/category

skola augo ir toliau.. mane jau užveikė, pasiprašiau išrašo kaip sąskaitas ir apmokėjimus mato boltas

- tašką ar kablelį. Darbo sutartyje kaip minimum labai rekomenduojama įrašyti konkretų procentą. Tiesiog

pačių parašyta kas yra gamintojas. Kaip jus suprantate šį apibrėžimą?
Gamintojas (pakuočių naudotojas

teisingai skaičiuoju apmokėjimą už darbą švenčių dieną. Darbuotojas per 10 mėn. dirbo 176 dval, kaip ir

kaip VDI sako? 11 men. turi 20 d.d., dirbo 9 d., 11 d. atostogavo, 11.02 d. šventinė, VDI teigia, kad

civilinė paslaugų sutartis (vadovavimui), bendrija jam kas mėnesį išmokės pagal sutartį po 500e., kaip

tai turi būti būtent ant blanko? Blanko įmonė iš viso neprivalo turėti. Lygiai, kaip nuspręsti, ką ant

ieškant dokumentų neįeina į buhalterio darbo funkcijas (beje, kaip ir sandėlio, personalo, taršos apskaita

[quote=braskiteee]

Labiausiai reikaling[b]a, kaip apskaičiuoti GPM nuo ligos ir atskirai nuo DU

atostogas reikės suteikinėti darbo dienomis ar savaitėmis? Tabelio žymėjimas - ar kaip apmokamą poilsio

Tai neleidžiamos NA bus 10-9,425=0.575 dienos
Kaip man tada skaičiuoti ? iš priklausytos 5,85