darbo užmokesčio tvarkos aprašas

?[/quote]

nei prie kolektyvinės, nei prie darbo tvarkos taisyklių.
Tai atskira tvarka, kaip dirbti ir

[quote=Tess]
Bet jeigu įsakyme ir darbo tvarkos taisyklėse nustatytas terminas. Tai jam suėjus

[quote=Tininga]
[quote=naujokiux]
Sveiki, ar tiks, jei vietoj esamų "Vidaus darbo tvarkos

. Darbo birža mums perves 50 proc. įdarbinto asmens darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio

nutartis, kai yra kiti nurodymai...
Ką manai?[/quote]

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio

pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas

skaitmenimis po kablelio ?

8 straipsnis. Darbo užmokesčio dydžio nurodymas eurais ir litais

Darbo

(jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę)..... darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio

atkreipkite dėmesį, kad 2005 m. balandžio 20 d. Vyriausio valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu

Su Vidaus darbo tvarkos taisyklėm ir aš supažindinu imdama parašą sutarty. Bet tos taisyklės yra

[quote=aussrine] O kas dėl atsotogų, tai kaip ir parašyta VDU apskaičiavimo tvarkos apraše

[quote=ginn_ta]Na tada teks daryti grafikus atbuline data. O nieko neįtakoja jei darbo tvarkos

] o kokia ta nustatymo procedūra neparašyta :)[/quote]
Įsakymas, darbo tvarkos taisyklės.

. Atleidimo diena yra darbo diena, jeigu Jūsų įstaigos darbo tvarkos taisyklėse nenumatyta kitaip.

arba padaryti darbo tvarkos taisykliu prieda.
Kaip manote? Butu idomu isgristi ivairias nuomones.