kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

sutikti, arba ne. Jeigu nesutinkate, atleis iš darbo kaip nesutikusią su pakeitomis darbo sąlygomis ir

darba nuo rudens. Kaip suprantu, man turetu buti siulomos panasaus profilio pareigos toje imoneje. Kol

. Maciau kad ju nera standartiniame, bet pamaniau kad tai tiesiog del to, kad SP yra kaip pagrindas ir kad

uzmokesti? Kaip suprantu tai bus kitos pajamos, jau ne DU, tai isskaiciuoti 15 GPM ir 6 ?
dEKOJU IS ANKSTO

sutarty darbo vieta apibrėžta kaip "Lietuva". Ir ničniekur nėra pasakyta apie komandiruotės trukmę - tegu

[quote=Loreta13][quote=linute25]O kaip su ankstesniais laikotarpiais?? Ar man privalu tikslinti

nebus sutvarkyta sistema (kaip kad šiuo metu yra su PVM pasisavinimu) - kad prisidirbęs vadovas negali

. Jeigu jūs atisakote kito darbo, atleidžia iš darbo, kaip nesutikusia dirbti. O įspęta tai jau būvote

rankom, ir t.t.
Nu eikit sau, ką aš žinau...
Mano nuomonė tokia, o jau kaip nubalsuosit, taip bus gerai

pas mus praktikas tik susiformina ir net nematom, kaip tas praktikantas atrodo, tai niekur ir

?p_id=226560

Deje formojes pirmoje nuorodoje nesimato, taciau ji visiskai tokia pati kaip ir siame

gyvenimas ir būtų dzin. Juk dzin klasėje esi nurašytas. O be to ir mokytojai į dzin klases eina tik kaip į

-kietuolius, kuriems viskas dzin, svabu pasityčioti ir pasitūsinti. (čia kaip kalėjime)

nesityčiojo iš moksliukų, kaip tik jie buvo ir yra gerbiami. O sugalvoti vaikus skirstyti į atsilikusius ir ne

/klausimai/index.htm?action=view&kls_id=267&page=15
Diskusija kaip ir baigta, o jei vyksta toks skirstymas