ligos

operacija, tad norima įsidarbinti parinkti draudžiamųjų pajamų dėl ligos pašalpos. Gal kas galit įdarbinti

pirmas ligos dienas jei sutampa su darbo grafiku. normaliai apmokestinate kaip visada, tik už 2 pirmas

. Sodra roso, kad jam reikia apmokėti už pirmas 2 dienas ligos pašalpą. Tokiu atveju vidurkį skaičiuoti

dvi ligos dienas,atostoginiai,nepanaudotos atostogos?

LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.

Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man

pažymėjimas ir STOP. Ačiū[/quote]
tik GPM, nuo ligos neskaičiuojamas.

[quote=amadina22]Čia jau apie tai buvo ne kartą kalbėta.
Sakykite, jei skaičiuojant už 2 ligos

tikrai nesutapo? (nes atostogos nutrūksta sulig pirmąja ligos diena).

skaičiuojate VDU iš viso dirbto laikotarpio, nuo įsidarbinimo iki ligos.
VDU 6.4 punktas.

Laba, ar galima atleisti darbuotoją ligos metu, kai yra jo prašymas dėl atleidimo? Serga iki 03 02

skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ir jų dydis mažesnis už tėvystės pašalpą, jam

turi per 24 mėn.iki šiandien. Kaip jam paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų?

Dirbta tik 3

pervestį už gruodžio mėn. kelias dienas DU ir už 2d. dėl ligos?Ar tik bus galima sumokėti tada ,kai grįš

01? Nes kitaip meta klaida.[/quote]
Ligos pašalpos Sodrai visai nedeklaruojam.

[quote=vvirginija1]Sakykit, kai turit sergančiųjų ir skaičiuojat už 2 ligos dienas, ar