vdu apskaičiavimas

, gaunasi skirtingi VDU abiems mėnesiams. Bet juk dėl to neskaičiuojame atskirai - tiesiog imame 3

Ačiū visiems
Aš irgi galvoju,kad galėčiau VDU skaičiuoti nuo 07,08,09 mėn.,tada viskas aišku

išnaudos visas nepanaudotas .

Ir kaip tokiu atveju sakaiciuoti VDU ar tik nuo dirbtu dienų ar įeina į

[quote=jolis]išeina atostogų nuo 12 mėn 22d iki 01 mėn 8d VDU 19,23 Gaunu 153,84 ar

visai niekur nemačiau. Kai prastova mokama 2/3 VDU, bet ne mažiau nei MMA, kai yra mokymosi

nurodė sumokėti už pradelstas dienas VDU. Pasiskaičiuojau VDU už 3 dienas, ar reikia išskaičiuoti GPM ir

gali taip buti??? Padekit prasau. Cia 2007 12 men[/quote]

Gali, nes 3-jų mėnesių VDU gavosi mažesnis

atlyginimai buvo didesni už minimumą .PRAŠAU PAPROTINKIT[/quote]

VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamą

užmokesčio už tokius tai papildomus darbus? Tada gal skaičiuojant VDU prisidės prie einamojo mėn algos

Ar teisingai darau: Rugsėjo 1 d atleidžiu darbuotoją iš darbo, VDU imu 06,07,08 mėn, iš kurių 8 d

kalendorinėm gaunasi 16 kal.d.), eilinių mokamų atostogų - 14 kal. d. ?[/quote]
pravaikštos mažina VDU, tik

vdu, imu 10-12 men. darbo uzmokescius(priskaiciuotus) ir dalinu is 3 men.?[/quote]
VDU dauginate iš

darbo laiko trukmė, VDU reikia perskaičiuoti pagal koeficientą (su įmonės darbo laiko trukme)? Ir koks

spalio mėn., tai apskaičiuojant VDU, imame 09;08;07 mėn. DU (pagal 6.10p)
Na, ko gero, tiesiog šiuo

[quote=editaa][quote=dangx]Atostogos neįeina skaičiuojant VDU, tik atlyginimas 800 lt.[/quote