mamadienio prašymas

: 2004-01-29 A. Pakalnaitės prašymas.
Į darbą grįžti:



Direktorius JKuuuy

. Nežinau, gal ir galėčiau eiti per darbo inspekciją ir įrodyti, kad prašymas buvo parašytas, bet kaip tada

pareiškimą), turi teisę laikyti, kad prašymas taikyti NPD yra pateiktas, tačiau šiuo atveju [b]galima taikyti

būti darbuotojo prašymas, kad remiantis gydytojų išvada sutrumpinti darbo valandas. Tada direktoriaus

dabar. O kam sodrai prašymas.
DALYVAUJA:
1. VP – 0 akcijų, 0balsų;
2. VP – 0 akcijų, 0 balsų

atidėtas, arba pateiktas prašymas dėl atidėjimo Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka, arba dėl

prašymas buvo paduotas?
ir ar turite darbo sutarti su irasu apie darbo sutarties nutraukimą?
Yra taip

suteikti 14 kalendorinių dienų kasmetines atostogas"
Ar tai reiškia, kad jeigu darbuotojo prašymas skamba

[quote=Soffy]Prašymas neužsigauti, čia tik mano nuomonė-abejonė.
Argi įdomu susitikti su žmonėmis

vaiko priežiūros atostogos .Darbuotojos prašymas,pranešimas Sodrai, kompensacija už nepanaudotas

kalendorines dienas, kaip turi atrodyti prašymas? ir atostogines reikia skaičiuoti iš karto už tris dienas ir

, tada tegul atgaline data parašo prašymą už tą 1 mėnesį.
O gal tas prašymas buvo, tik keičiantis

paprašė jam sumokėti vėliau (o kad tai įrodyti, reikalingas darbuotojo prašymas), tuomet pratęsiam jam

reikalingas darbuotojo prašymas?

atnešiau nedarbingumo pažymėjimus, prašymas išeiti buvo parašytas dar prieš ligą, o ir liga dėl nesutarimų