darbuotojų nuomos sutartis

pelningai, kiek pelningai. 300 sąskaitų per savaitę, 50 darbuotojų, 10 kelionės lapų ir 20 automobilių - ir

sąskaitas iš darbuotojų gaunam, tai ir nebesugaudo tų įmonių. Tai mes jei panaudojam savo veikloje

[quote=hamanka]
Volgadon, taip, tiesa. Pas mus darbuotojų kaita didelė. Aš esu pati seniausia

. Darbuotojų premijavimas
1. Galimi darbuotojo premijavimo tikslai:
1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo

[quote=martynas05]
[quote=Tininga]
[quote=eliern]
Tai galvoju darbuotojų riekia prašyti vaikų

pat padeda apsisaugoti nuo darbuotojų, dirbančių su grynaisiais pinigais, piktnaudžiavimo

darbuotojų atostogų trukmė - 40 darbo dienų, vadinasi jiems atitinkamai pradings ilgesnės nei 120 darbo dienų

reglamentuojančius teisės aktus bei Lietuvos Respublikos tarptautines sutartis, Europos Sąjungos teisės aktus

atveju pelnas bus tik 6876,10 Lt. pagal dabar jau 3 sutartis.

[quote=artas71]
2.Nereikia, jei

nutraukimas be įspėjimo[/b]
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1

darbo sutartis gali būti nutraukta už įvykdytą pravaikštą ir be darbuotojo pasiaiškinimo (DK 240 str

įstatymas...
Aš suprantu, kad sutartis pasirašinėja ir t.t. remiantis įsakymu dėl pavadavimo ir tai buvo

. Pasirašyta trišalė sutartis su universitetu, darbdaviu ir fondu, kuris skiria subsidiją besistažuojantiems

sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems

. bankroto procesas gan ilgai tesiasi - ar tokia sutartis padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas? aciu