darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo'' III skyriaus 7 p. : Esant suminei darbo laiko apskaitai

. NUTARIMO NR. 21 „DĖL NE VISOS DARBO DIENOS ARBA SAVAITĖS DARBO LAIKO NUSTATYMO TVARKOS PATVIRTINIMO" su

[quote=angelka]Turėtų būti darbo grafikas, kuriame matytūsi, kada ir kokios trukmės darbuotojui

. Ar turi buti cia sumine darbo laiko apskaita. Nustatysim 38 val. Per darbo savaite darbo laika.
Ar

išdirbo 151 d.h. nes įmonėje įvesta suminė darbo laiko apskaita ir apskaitinis laikotarpis yra 4 mėn. Ar

. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą 40 val per savaitę. Paskaičiavom kad jai taip dirbs tai labia

laikotarpyje pagal 5 d. d. savaitės grafiką

[i]Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo

grafika dirbant pagal sumine darbo laiko apskaita.
[/quote] Jei nėra nurodyta, jog darbuotojas dirba ne

darbo laiko apskaita, pagal slenkantį grafiką. Ir kad gali mokėti priedus. Bet nei kokiu pagrindu, nei

) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį? [/quote]
Reiktų tokiu atveju, jei darbo laiko

). Darbo laiko apskaita- suminė, tačiau dirbama 6 dienas per savaitę. Ar taip galima?
Iš anksto dėkoju už

privalejo issaugoti tavo darbo vieta metus laiko (kaip tu augini vaika), o paskui galejo siulyti bet kur

. dvi šventinės dienos, darbo laiko apskaita suminė, darbo užmoketis 700 lt.
Buvusi buhalterė už 11

kodeksas, aš tik kaip pavyzdį jį parašiau. Dėl ne viso darbo laiko berods buvo LRV nutarimas.
O dėl Tėvo