127 straipsnis

sumąstytu atveju galvojate, kad psiūlysit jam išeiti kaip į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. tai bus laaabai

rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko

: Ar tokia koresp.?
K12-3800 Lt
D 127-2000Lt(nusidėvėjimas)
D 6126 1800 (lik vertėį

:
Ar bus koks skirtumas jeigu atleisim jį savo noru
[/quote] Atleidžiant pagal DK 127

žmogų , esanti antrus metus vaiko priežiūros atostogose, galiu atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d

. dirbome 1 val.trumpiau, prieš šventę. Tai gal tada reikėjo:
880/127*7*2=97,01????
Ar gali taip būti, jei

. 127 str. 1p.)? Tiesiog, vadovas liepe darbuotojui dar 14 k.d. padirbti, o tas tvirtina, kad jis

. 127 str. 1p.)? Tiesiog, vadovas liepe darbuotojui dar 14 k.d. padirbti, o tas tvirtina, kad jis

Baltą algą už praeitą laiką gavai visą laiku? Jei ne, gali pasinaudot DK 127 str. 2 dalimi, ir

127 str. 1 d., nes jis darbo stažo neturi ir už nedarbingumą jam sodra nieko nemokės?

Ačiū[/quote

, 114, 120, 127, 129, 130, 132, 134, 138, 140, 141, 144, 145, 146, 147, 149, 151, 152, 161, 166, 168

atleidimas pagal DK 127 str., įvertinants sąlygas ir turint omeny, kad nei iš vienos pusės nėra pateiškimo

127 str.... , o ne sutarčiai pasibaigu.
Mes rašome įsakymus visis klausimais, patiems paskui lengviau

nepasizioplinciau

[/quote]
tai va tuo ir remiasi - DK 127 str. 1 d. tai ir vadinama įspėjimo laikotapriu

perleidimo rezultatas.
Korespondencijos:
D 241 Pirkėjų skola 2200 Lt
D 127 Nusidėvėjimas 15116,11 Lt
K 12