VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

( kai išeis, tarkim atostogų 12 mėn. už 2004 01,02, o gal ir 03 mėn.).

Todėl į tai ir apeliuojama

[quote=rite]Tai , kad dėl tų neštumo ir gimdymo atostogų jokių problemų, jeigu gerai jautiesi juk

....

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10

apsikrauti, o rašyti tik tada, kai tai būtina: kai skiriamos nuobaudos, kai atšaukiama iš atostogų ir t.t

[quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06

[quote=Alina_blue][quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07

,motinystės pašalpa mokama tokia pat tvarka kaip ir dirbančiai ir turinčiai neštumo ir gimd. atostogų

išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą

atostogų daugiau. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1.3. už ypatingą darbų pobūdį

.
2.Jeigu žmogėnas turi atostogų už 2005,2006,2007, ir 2008 metus, o jam sumokama paskutinę jo darbo

parašyta:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar

isskaiciuoti is kasmetinių atostogų?

SOS [/quote]

Darbuotojas privalo atlyginti visa zala, jeigu

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijų patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų

. Atostogaujančiam 07 01 tabelyje P, nes tai jo poilsio diena už praėjusią visą savaitę, 07 07 apmokama kaip atostogų

ieina i atostogas.[/quote]Pagal LR DK - išmokėti DU iki atostogų pradžios nėra reikalavimo. Tai, kad