atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla
2011-08-01 15:48 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #973091
padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų
išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas
kai sutartis prasitęs. Nuo kada turėsiu jai pradėti skaičiuoti atostogų laiką?[/quote]
suėjus
reikia skaičiuoti ir galvoti duodant atostogų [/quote]
bet isakyme ar nereiketu parasyti, kad ji
prašymus dar registruojant reiktų skaidyti į prašymus priimti/atleisti, prašymus suteikti atostogų, dar
2011-08-08 16:26 Elste / Įvairūs / Raštvedyba / #974796
atostogų kompensaciją kiek reikia valandų imti?
Ačiū[/quote]
Jeigu skaičiuojate VDU tam kad
, dėl atostogų, dėl atleidimo, dėl pakeitimų įv, ir t.t.[/quote]
ant kieno pečių gula, kam tas darbas
būti numatyta jo pareiginėje instrukcijoje, kad jis direktoriaus ligos, atostogų, komandiruotės ir kt
2011-08-26 12:06 Elste / Įvairūs / Direktoriaus pavadavimas / #980232
ramiai leisis atleidžiami - kitų kliūčių nėra :))
P.S. pradžiai išleiskite visus priklausančių atostogų
( atostogų, ligos, ar kitais darbuotojo neatvykimo į darbą atvejais ) aptarnauja klijentus, tuo metu
2011-08-31 15:51 grazhke / Bendra / Pareigines instrukcijos / #981648
dokumentą 35 ar 250.
O neteisingai apskaičiuotas DU vidurkis, nepanaudotos atostogų dienos, ir panašūs
11.04 ar pirmadienį. Ar aplinkybę (pvz. kieno nors atostogų laikotarpiui).
Bandomojo gali visai nebūti
, pavaduoti buhalterę .. jos kasmetinių atostogų metu...
Gali pavaduoti. (jei tai nebus atliekama po
atostogos į atostogų stažą įeina. VDU - arba iš paskutinių dirbtų mėnesių arba iš priklausančio
2011-09-16 10:53 Tininga / Apskaita & Auditas / Atostoginiai / #986965Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui