235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių
/dokpaieska.showdoc_l?p_id=259706
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.188 straipsnis
[quote=Dorota1][quote=Irma003][quote=asta-001]Jei savo noru, tai savo noru.
Manau 127 str.[/quote
pirmadienio. Rašo prašymą pagal 127 st. 2 dalį dėl sveikatos. Prašymas pateiktas šiandiena atleisti
2009-06-02 15:03 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #660004prašymą atleisti iš darbo pagal DK 127 str. 2 d. ir atsiskaityti pagal 141 str. 1 d., tačiau paskaičius DK
2015-07-10 14:30 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1279117
[quote=zilvinaz]
Dar įdomu kaip suprantate 127 straipsnį. T.y. kaip apskaičiuoti nepanaudotų
[quote=KJurate]
Man DB sakė, kad kai atleidžia pagal 127 str. 1 d. tai 6 mėn. nemokama bedarbio
traktuoti DK 127 str 2 punkta? Kaip supratau tik dėl lygos? pvz man dabar akys skauda, negaliu prie kompo
2012-11-19 08:48 jaroslavasn / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1107375[quote=Tininga][quote=ara]O tai atleisti pagal 127 1d. pensininko pačiam prašant negalima? Manau
2009-10-14 14:51 ara / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #709997
išdirbtom valandom.Tai ir gavosi 127 val. , o dirbo 161:21 val.,
[/quote] Tai čia tokiu būdu gavote
, bet pensininkas gali nurodyti ir 127 str.1d.[/quote]
manau jei butu 127 1d, butu negerai, siuo
išėjimu į pensiją-pagal 127 str.2 d,-dėl ligos, ar kaip
2009-12-22 12:45 Jolantiux / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #734822
pažymėjimas) - o tai yra 127 dieną nuo neštumo atostogų pradžios (jei nepratęs dėl komplikacijų)
2006-04-06 12:00 danaga / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #266409
atleidimas savo noru pagal LR 127 str. 1 dalį, ane?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui