ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

per tuos dirbtus 2 mėnesius).
Gal kas esat susidūrę su panašia situacija

premija 03 ir 04 mėnesius. Dabar skaičiuoju VDU iš 10,11,12 mėnesių, ar reikia man imti 1/4 tos metinės

kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Anksčiau

[quote=Rola_ndas][quote=skriste]
O atostogaujant toliau, kai vienose pareigose atostogos baigėsi

[quote="jurate_pet"]O dėl kokių priežaščių buvo suteiktos nemokamos atostogos (nes tam tikrais

Kaip ir už ką dirbti Atostogos yra atostogos. Jeigu atostogos tai jokių darbų, nebent jeigu 1

[quote=Sandra_v]dekretines atostogos traukiamos į laiką kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti, o

[quote=Priesnuodis]Sveiki,

Noriu pasiteirauti, ar prailgeja atostogos jeigu iseinu atostogauti

[quote=Alina55][quote=pumpureliukas][/quote]
Taip, jam priklauso 28 k. d. trukmės atostogos

tik nepavėluočiau) tada gausiu kelis mėnesius 60% už dekretą, o kai pirmojo vaiko baigsis atostogos

jam atitinkamai prasitęsia atostogos, kiek sutapo su nedarbingumo. Jei atostogos prasitęsia iš karto

įvykti kasmet ne vėliau kaip per 4 mėnesius nuo finansinių metų pabaigos (24 str.1)
6. Jeigu visuotinis

tvarkyti, sutinku, kad DU už tas dienas nemokėtų, ir pasiimu.
O atostogos skirtos poilsiui ir visai kitu

pajamų mokesčio sumą (jei nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ne nuo pirmos mėnesio dienos

atostogose po dekreto atostogu nebuvau du metus tai dabar skaiciuotis atostogos nuo tos dienos kai