o kuo blogai

įstaigos išvadomis, dirbti ne visą darbo laiką (atitinkamai sumažėja ir atlyginimas), o darbuotojas

grafiko darbo laiko, o priedą iš visų dirbų valandų. Nes aš kažkaip galvojau, kad sudedu 667,7+600

, bet aš netrukus išeisiu į vaiko priežiūros atostogas, o kaip mane pakonsultavo sodra, aš gaudama

. Šia neterminuota sutartim, aš įsipareigoju suteikti konsultavimo paslaugas, o kompanija įsipareigoja

užregistruoti pardavimai. Problema pasimatė tik pardavus prekę ir tai ne iš karto, o tik inventorizacijos metu

atleidžiami nuo mokesčio (registruoti prieš 4 ir 3 metus atitinkamai pagal kategoriją). O kitiems benzininiams

.[/b]
Kai nėra ligos išmkos, viskas aišku, o jeigu yra liga, jau trūksta žinių
[/quote

tuos 2021-2022, o kitais metais kai eitų atostogauti, tai jau su ta papildoma diena.. Nes ta diena tada

kas norite pasižiūrėti, skaičiuoklėje pokyčius, tai palikau sausio-birželio NPD seną formulę, o liepą

iplauku nera jau pora metu is nieko, o iki tol neoficialios buvo... Ir nera kam parasyti pazymos del

) viską sau sunaudojam. Kokia suma? kokia korespondensija? kas dien skaičiuoti ar užteks mėnesio gale. O

programavimą ir konsultacijas, o jie man moka EURais (pajamos didesnės nei 45 000 eurų per metus) per savo

išeina dirbti, o vaikui dar nėra 3 metų, tada su tėvuku abu sprendžia, kuris pasirinks dirbti trumpiau.

pardavė knygą „Religija žaliems“. Nuotaika prasta - mano spintoje nė vieno žalio drabužio, o kirpėja

neterminuotą darbo sutartį. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys