darbas 3 pamainos

mėnesio darbo valndų tada 19, nuo liepos 05 d, jis išeina, tai kaip skaičiuoti algą 87/19*2 ar 87/20*3

rašydavom, kad mažinama iki 50 proc), ką dabar rašyti į 3 sutarties punktą? Tiesiog procentus?
[/quote] Yra

. Siandien atleidziam darbuotoja pagal pagal DK 36 str. 3 dali (neišlaikius išbandymo laikotarpio) ir

[quote=Tininga]
[quote=RimaVa]
Dirbo slenkančiu grafiku kas 3 arba 4 dieną po 12 val/d
[/quote

kai dar neturejau programos atlikau ranka 3 isejusiem darbuotojams kompensacijos už nepanaudotas

premija mėnesio, tai vis tiek dalinti iš 3 mėnesių dd (o ne to vieno mėnesio, už kurį skirta).
ech

&fgid=3
Rivilės Gama atnaujinimas: http://www.rivile.lt/rivile_lt/default.asp?site=1&lang=1&page=78

uz nepanaudotas atostogas 3 metus, nuo 2014-08-01 iki 2017-08-01, 60 darbo dienu ir plius uz stažą

ieškote
115 str.
[i]3. Darbo (pamainų) grafikai turi būti sudaromi taip, kad nepažeistų [b

leidžiami atskaitymai?
2. O gal tai reprezentacija?
3. Planuojame, kad direktoriui šie važinėjimai bus

Jau įdomiau, aš darau taip , ataskaitinis laikotarpis 3 mėn, tai kas trys mėnesius rašau įsakymą

skaičiuojame darbo dienomis:)
PVZ 2017 06 30 datai nepanaudotos - 2,33 d.d. Turiu suapvalinti iki 3 d.d
Jeigu

Gal galės kas patarti. Skaičiuoju atostoginius visą mėnesį atostogavusiam darbuotojui. Pagal 3

režimo. Suminėje grafikai turi būti.
Saugomi 3 metus.

[/quote]

Bet sunkiai įsivaizduojama, kaip

]Pasirašomas 1 sutarties lapas iš 3:[/b]
Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas