tabelyje liga

valandos nesirašė, o rašėsi P raidė, tokiu būdu tabelyje dingsta 8 h, nes šeštadienis P raidė, o suteikta

negreitai. Tai ką aš turiu daryti tokioj situacijoje? Ką tabelyje žymėti? Ar reikia sodrai pranešti ir

pastabą už neatėjimą į darbą be pateisinamos priežasties. Tabelyje žymite PB, atrodo?, pranešate SoDrai

dienas nereikia ir tabelyje žymėti N. Pasiaiškinimo nereikia. Sodrai pranešti 12SD formą reikia.[/quote

tabelyje (patvirtintame 1997.12.22) žymėdavote Komandiruotes, ar tas dienas ir valanadas kai būdavo komand

[quote=Amanda]12 dieną žymite pravaikštą, o 13 d. atleidimas, ir tabelyje žymite tiek valandų kiek

tabelyje

- 1 val ir vyr.buhalterė - 1 val. [/quote]

Sudarykite dvi atskiras DS. Ir tabelyje bei

. Jau išsiaiškinau, kad turiu sudaryti atskiras darbo sutartis, tabelyje žymėt atskirai. O kaip su

atostogu. Kaip tabelyje zymeti NA, tik tose dienose, kurios sutampa su darbo grafiku, ar visa nemokamu

- pažymetos 8 valandos ir raide K. Nuspresta šią dieną perkelti ir padaryti poilsio gruodžio 31 d. - tabelyje

[quote=Zaibe]Visąlaik buvau įpratus, kad švenčių dienos, pvz. Kalėdos (penktadienis) tabelyje

būtina, tabelyje taip pat žymėti darbo valandas ir penktadienis išeiginė, ar 5 dienas žymėti po 4 val

darbuotojui gerai, ir tikrintojams (aklai skaičiuojantiems, kiek L raidžių tabelyje, tai kad ir tiek paskui A

darbuotojas dažnai važinėja po Lietuva ir atitinkamai darbo tabelyje nurodoma skirtingai - 8 val, 6 val., 2