Pagal darbo kodeksą:
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių
jei į dekretą spalio mėn, tai nėštumo ir gimdymo atostogos skaičiuosis pagal 2009 09 01 - 2010 08
2010-04-06 10:26 vovere / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #787776priklauso pailgintos 25 d. atostogos ir dar papildomos atostogos jei tokiu turi teise gauti, ar tik
2017-08-01 16:26 admin123 / Darbo teisė / Atostogos / #1366708Sveiki, gal esat girdėję, ar nėščioji nėštumo ir gimdymo atostogų metu gali vykti į užsienį? Turint
2006-09-29 19:25 Gemini / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #324047neapgausime dvejomis sutartimis. Vis tiek - darbo ir poilsio režimas, ir atostogos - [b]priklauso kaip vienam
2012-02-05 08:06 vovere / Bendra / Naujas UAB. Idarbinimas. / #1028014
?
[/quote] Kadangi atostogos suteikiamos už darbuotojo darbo metus, tai ir nurodau, už kuriuos darbo metus
.
T.y.į darbo metus už kuriuos suteikiamos atostogos 14 kal.d.traukiu ,o likusių 12 -kos ne.[/quote]
Na
įskaičiuojamas į darbo stažą, nesuteikiama teisė į atostogas, nedarbingumo pašalpas sergant ir pan.
Valdybos
. Noriu pratęsti atostogas.
Jei į ligos laikotarpį pateko šventinė dieną, ar ta diena prasitęsia
Jei stažą sukaupsite, tai pašalpas gausite. Jei priedai prie algos yra normaliai apmokestinami, tai
2012-03-19 11:57 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #1042527
[quote=ixodex][/quote]
Darbuotojui į darbą 12-14, atostogos prasitęsia kalendorinėmis dienomis.
Tai tu ne ten žiūri
Žiūrėk į periodus už kuriuos suteikiamos atostogos
nelaikytinas neatvykimu į darbą, kadangi
poilsio diena yra nedarbo diena. (pvz. kai 5 ar 6 darbo dienų
socialinio draudimo stažą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto
2007-08-29 15:58 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #431474Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui