DU skaičiuoklė

skaiciuosis pagal du uzpreitus ketvircius, nes nuo sausio 1 d isigalioja tas istatymas ( jis nenaikinamas

tai ką man pritaikys, kokį DU nuo 01,02,03 mėn, kai aš tuo metu dekrete būsiu?[/quote]

o kas gali

nors jam ji nepriklausė, nes neturėjo stažo. Ligos pašalpa įtraukta prie 11 mėn. DU priskaitymų ir

programa apvalina, bet dar niekur neradau parašyta, kad galima apvalinti.[/quote]
Apie DU apvalinima yra

vieną dieną, DS nustatytas DU 1050):
Priskaičiuota už tarnybines komandiruotes: 1050:19=55,26; 55,26x4

[/quote]

O kodėl negalima perpaskirstyti praėjusių laikotarpių uždirbto pelno du ar tris kartus

DU, kad pelno beveik nebūtų. Nors pensija kažkam padidės, o pelno mokesčio lengvata liks. UAB tokios

-investicija) * X % = savininko DU nuo ko ir imti mokescius kaip nuo dirbancio

skaičiuojamas analogiškai kaip DU,jei išmoki 01 mėn. tai ir taikai naują tvarka,t.y. 15+6. Svarbu ne kada

sudaro dvi DS.O tai kaip tada su pranesimu sodrai ? Siunciami du pranesimai del priemimo i darba? :roll

]

ką tik Sodra man pasake kad, Sodra ims tuos 6 proc už pašalpas [/quote]

sodra ims nuo DU ims

...o bauda už ką?
Neužtenka, kad tech.pase padarė įrašą?
Kam du įrašai?
O dėl aktų dar galvoju

savo lėšų?[/quote]

Koks DU nustatytas darbo sutartyje?
Jei didesnis už 800*1.3, tai nereikia

kuriuose buvo ir tie darbdavio 3 procentai ir buvo apmokestinama tik priskaičiuota DU suma be pašalpos

yra du darbuotojai - kasininku privalo būti direktorius.[/quote]

Nu butu labai idomu paziureti kaip