darbas vienai dienai

tasa a ir taip visa diena,ar viena grafa vienai dienai su galutiniu dienos kilometrazu???[/quote]Prašau

vienai dienai reikia įtraukti ir šventines dienas? t.y. 1000/23, ar 1000/21 ??
Ir darbo užmokestis už

komandiruotė vienai dienai. Ji rytoj nuo 10 kada gryžta turi būti darbe. Ir kaip komandiruotę žymėti tabelį

, išskaičiuočiau, kiek vienai darbo dienai tenka darbo laiko, o tada dauginčiau iš darbo dienų skaičiaus

, pakaktų bent vienai dienai nėštumo metu įsidarbinti

[quote=Tininga]
[quote=ilona1201]
Labas, komandiruotė Lietuvoje vienai dienai ĮI savininkas

., ar galima jam komandiruotpinigių skaičiuoti tik 50 proc. t.y. 195 Lt x 50 proc. = 97.5 Lt vienai

apmokamu atostogu vienai dienai. Ar galiu tokiam trumpam terminui apiforminti atostogas. Ar nera minimalaus

neramu [/quote]
Na, vis tik nedėčiau į atskaitą, nors ir vienai dienai.[/quote]
Na, VMI atsakė

[quote=Aser]Ar gali darbdavys vienai dienai, pavyzdziui lapkričio pirmą (kai atlyginimas mokamas

Tikrai neaiškiai parašei - kam rašyti atostogas nuo 24 d? Rašai vienai dienai 27 ir tiek- jokių

jeigu vienai dienai komandiruojamas darbuotojas tai jam priklauso pusė dien.?[/quote]
1/2 taikoma tik

priimam žmogu vienai dienai, man gaunasi kad dirbs 8 val, ir gaus už valanda 10,50, ar tesingai

proc, o galima mokėti tik 50proc. Kiek žinau, tai 50proc galima mokėti tik tada, kai važiuojama vienai

pasitikslinti ar taip supratau, jei darbuotojas isvyksta i komandiruote (Lietuvoje) vienai dienai be nakvynes