[quote=Alina55][quote=IlonaD][/quote]
Dabar galvoju, o kaip šiuo "daivamais" atveju VDU 6.12
Nelabai supratau, kodėl reikia skaičiuoti kelis mėnesius iš eilės atostoginius? Juk VDU
2009-09-21 13:45 Panaikinta / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #700974VDU skaičiuojate iš to laikotarpio iki nėštumo ir gimdymo. ir PND taikote tame laikotarpyje, kada
2009-10-23 10:02 Panaikinta / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #713171
]
darbuotojo VDU*nepanaudotų atostogų k.d.*0.7
ir taip kiekvienam darbuotojui
O nebus čia kaip prastova?
Po to kaip privers mokėti VDU
Gaunasi 3 savaitės ne
VDU, tik neturiu pagrindimo , kad galėčiau tvirtai kibti į gerkles.... va....
neskaičiuot ligos pašalpos. Tos pravaikštos tik jam VDU numažins. Taip ir atsikeršysi :)
2010-05-03 12:51 Petronele / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #801078
]
Atostoginius skaičiuosit: 1 val VDU*8val*d.d[/quote]
dėkui
skaičiuojate VDU bei atostoginius atskirai pagal atskiras DS.
2010-07-19 12:50 Panaikinta / Mokslas / Reikia naujo tabelio / #831283DU. Atostogos neįsiskaičiuoja į VDU.
2010-07-28 13:37 Loreta / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #835220Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą nustato, reikia
2010-12-20 13:58 ginn_ta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #891884
valandu skaiciu.[/quote]
Tai tuomet tikriausiai skaičiuojamas VDU pagal dirbtas valandas 3 mėnesius
Man čia gaunasi taip:
MMA 400 per mėnesį dirba 10 d. VDU 40 - 96 proc. už nedarb. 1 dieną gaunasi
[quote=danguteka]
Labai ačiū, o kaip teisingai paskaičiuoti VDU ? Ačiū Jums labai.
[/quote
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui