prašymas atostogoms

, t.y. 0 ? Ar yra kokia minimali pasalpa numatyta vaiko prieziuros atostogoms?[/quote]
Taip, tie

slauga būna, nes neskiriam.
jeigu su neapmokamom atostogoms sutampa.
O pas jus normalus biuletenis

vaiko priežiūros atostogoms turėtų būti išleista į dekretą. Įmonė jau turi bankroto administratorių ir

pinigų atlyginimams neskirta ? Ir dar biudžetinėj įstaigoj. Aš vietoje jūsų, prašymo atostogoms

prasyma atostogoms Nuo 07,01- 14d.
Vidurki skaiciuoti uz 3,4,5 men. ?
Ar priskaiciuoti atlyginima uz 6

, arba, jei į darbą po jų nebegrįš, pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms (arba jų metu) nutraukiant

iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms[/quote

sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?[/quote]

Taip, galite išleisti ir už kelis

[quote=nieko_sau]Dan, kaupimai atostogoms: kiekvienų metų gale pasiskaičiuoji, kiek reikėtų

[quote=dainan]Darbuotoja pateikė prašymą mokymosi atostogoms nuo 2007 12 17 iki 2008 01 21.Ji

įmonėje dirba daugiau darbuotojų ir įmonė nestabdo veiklos atostogoms - toks grafikas padeda išspręsti

Jeigu 2008 metais jūs išnaudosit visą 2007 metais sudarytą rezervą išmokėti atostogoms, tai visa

[quote=Aditelka]
Ar galima rašyti prašymą atostogoms 4.d.d., ar būtina 5 k.d. Ta prasme, kad

Prašau padėti. Įmonėje dirba sargai pagal slenkantį grafiką. Atostogoms vidurkį skaičiuoju iš

, o vaiko priežiūros atostogoms greičiausiai bus kiek kitoks mėnesio vidutinis darbo dienų skaičius