atostogų prašymas forma

Beje, dėl atostoginių apmokestinimo (tiems, kurie atostogų išeina 2004 m. sausio mėn., o

priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga [/quote]

Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56

Jei esate siaubingai išsiilgę atostogų Palangoje, bet niekaip dėl
užimtumo ar finansų trūkumo

karto nepasinaudojo galimybe išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų[/b] (pavyzdžiui, atostogauti pradėjo iki

arba tėvystės pašalpą;"
tai čia eina kalba apei kasmetinių atostogų suteikimą. O žmogus klausia apie

dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės

nepanaudotų atostogų dieną reikia sumuoti 600+700+700 ir dalinti iš darbo dienų skaičiaus, ar reikėtų sumuoti

įstaigose duodate atostogų sveikatos priežiūros specialistams?
Ir kaip traktuoti "kaimo medicinos punktas

:

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10. Jei

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

atostogų.[/i]
Viena mama anksčiau kreipėsi į darbo inspekciją šiuo klausimu , tai ji gavo atsakymą, kad

atostogų ar išmoketi premiją.
NEIŠPROTĖKBLIA-reiškia, kad pavaldinio norai visai nekuklūs.
DUNDUKAIBLIA

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu

to, ką turite). Koeficientą teks apsiskaičiuoti (nebetiks 0.7). Atostogų priklauso 28 k.d., kaip ir

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tai dabar išeina