. X 27,97 = 195,79 Lt.
DU už gegužės mėn. Viso 22 d.d. DU 550 Lt. Dirbta iki atostogų 9 d.d.
(550
kasmetinių atostogų suteikiate papildomas 3 k.d atostogas už 10 ir daugiau metų įmonėje?[/quote]
Taip
2008 10 01 - 2009 09 30 (jei išeinate vaiko priežiūros atostogų spalio mėn.)
pridedu skaičiuoklę
neatsižvelgdama į pranešimus apie darbuotojų atleidimą ir nemokamų atostogų išleidimą. Pagal priskaitymus visos
2009-02-26 07:34 striksi / Įvairūs / Skundas / #625394
puskvailių būna darbuotojų?
KAIP ir UŽ KĄ gali įmonę nubausti? Buvo Prašymas atšaukti iš atostogų, jei jau
.... [/quote]
35,17 k.d x 0,03 x 1 val VDU x 8 val. = nepanaudotų atostogų kompensacija[/quote]
:cry
kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Esu skambinus
sutrumpintai, tai jokio papildomo koeficiento skaičiuoti nereikia, o atostogų kompensacijai taikomas
2009-05-11 10:29 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #651657pridėti ir nuorodą "Pašalpų skyriui", nes ten kreipsiesi. Iš gydytojo gautą Nėštumo ir gimdymo atostogų
2009-05-25 09:48 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #657031
sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis
(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje
[quote=Alina55]2000 Lt / 62 d.d. = 32.26 Lt, kodėl 04 mėn. 400 Lt
Gal čia prieš atostogų
liepia eiti visiems nemokamų atostogų. Kolektyvinės sutatrites neturime. Kaip supratau nemokamos
2009-06-11 09:07 Elste / Bendra / neapmokamos atostogos / #663209išleisti 28 d.d. kasmetinių atostogų, maža to, susidariusį skirtumą (tarp 28 k.d. ir 28 d.d.) apmokant
2007-02-15 14:16 zitaabc / Darbo teisė / Atostogos / #372448., tai darbuotojas dar turi 4 k.d. dienas. Kiek pamenu, jei darbuotojas atostogų metu suserga, atostogos
2007-02-27 09:28 Muuuse / Darbo teisė / Atostogos / #375866Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui