egzempliorių, sau pasilieka pirmą.
5. Grįžęs iš sėkmingo reiso, pardavėjas pildo avanso apyskaitą, kurioje
(įvaikiams), tėvams (įtėviams), sumos, ne didesnės kaip 5 minimalios mėnesinės algos. Suma nuo kurios
2009-03-12 15:50 mariska / Pelno mokestis / Ar galimos sąnaudos? / #631035į dieną 8 val? Numatyti kad dirbs kas antrą savaitę ne daugiau kaip 40 val pagal 5 arba 6 d.d
2009-04-06 16:52 Elste / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #640379
dienas dirbo, tai mažiau ir mokat.
Ir į tą nustatytą tipinį darbo laika į 5 d.d savaitės ar 6 d.d
5 ligos dienas.[/i]
[i][b]Būtų išvengta piktnaudžiavimų ligos socialinio draudimo pašalpomis atvejų
nerodomas.
5. Čia rašomi atidėjimai, kurie pelno mokesčio tikslais laikomi neleidžiamais, pvz., sudaryti
atėmus GPMĮ 16 str. 1 dalies 1 – 5 punktuose nurodytas sumas) išlaidas
Gal gali už jūsų mokslą
.
5. Valgymas - rimtas užsiėmimas.
6. Švelnus jautukas dvi motinas žindžia.
7. Jei esi antras - ne
Jūsų atveju nuosavas kapitalas turėtų būti ne mažesnis nei 5 000 LT.
Pataisyti situacija mano galva
", autorės – visos Olialia mergaitės.
5. "Gal ir suklydau...", autorius – Arūnas Valinskas.
4
FR0478?
4. Gauta 2 proc. nuo GPM iš VMI. Kaip apskaityti?
5. Iš tos įneštos paramos ir tų 2 proc
standartiniu laiku (5 d.d./ po 8 val.) juk irgi labai skiriasi darbo valandų skaičiai per mėnesį. Tai normalu
2009-05-07 17:00 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #6510265 d.d. savaitę, po 8 val., taip ir atostoginiai juk mokami.
2009-05-11 10:57 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #651673
.
O viešųjų pirkimų įstatyme 28 str. 5 d. parašyta:
Pasiūlymo (su priedais) lapai turi būti
vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) [u]99 straipsnio 5 dalimi su
2009-05-19 16:00 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #655175Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui