atostogų prašymas forma

str. 1 dalis įtvirtina 28 kalendorinių dienų (toliau – k. d.) kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmę

neina 2 sudaryti, nes prisideda papildomai 3 dienos atostogų,o jei viena sutartis nusitrauks, o kita

ir 17.7 punktuose nustatytais atvejais atsirado to asmens [u]mokamų kasmetinių atostogų metu[/u

.), be to, šis laikas įskaitomas į atostogų stažą.

[i]3. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo

ir išeitinių pašalpų, nepanaud. atostogų kompensacijų nebetrauks į savo skaičiavimus. Nors anksčiau

pagalbos. Darbuotojai eina kasmetinių atostogų, į jų trukmę įpuola kalėdos (25 ir 26 bei sausio 1 d. 2010 m

.
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai

sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį atostogų laikotarpį [u]paliekama darbo

;
• pridedama papildoma diena prie kasmetinių atostogų.


Ačiū!

arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.[/b] Pažymėtina, kad skirti dirbti poilsio dienomis

apmokestinamąjį pelną, tuo pačiu ir pelno mokestį, elgiamės taip:
- metų eigoje, išleisdami darbuotojus atostogų

auginimo atostogų,nedirbus 4m. o baigusi esu ŽŪU. Bet labai norėjau dirbti, todėl kibau nagais ir ragais

Neapmokamų atostogų suteikimo tvarką reglamentuoja DK 184 str. Ten viskas aišku - numatyti atvejai

kažkaip dalimis išmokėt...
Be to, nereik kuklintis - leist darbuotojus atostogų administracijai leidus

numatymų dėl atostogų negali būti, nes jos nepriklauso.

[quote=Aleksanderis]Sveiki,
žinau, kad