atostogų dienų formulė

tvarkingai atostogauja ar pvz. išnaudoja 0.5 ar 2/3 atostogų, ir net Jei neatostogauja - 600 LT suma nedaro

, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas

skaičiuojama iš užpraeito ketvirčio duomenų.Dabar išeinančioms nėštumo ir gimdymo atostogų - iš II ketvirčio

atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko

( kai išeis, tarkim atostogų 12 mėn. už 2004 01,02, o gal ir 03 mėn.).

Todėl į tai ir apeliuojama

[quote=kroska]Sveiki
aš išėjau vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai ir vėl

....

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10

apsikrauti, o rašyti tik tada, kai tai būtina: kai skiriamos nuobaudos, kai atšaukiama iš atostogų ir t.t

[quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06

[quote=Alina_blue][quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07

,motinystės pašalpa mokama tokia pat tvarka kaip ir dirbančiai ir turinčiai neštumo ir gimd. atostogų

išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą

atostogų daugiau. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1.3. už ypatingą darbų pobūdį

" motinystės atostogų iš UK darbo.
Kažkur skaičiau, kad jei dirbai EU tai motinystės pašalpą skaičiuoja nuo

portalo“ srities „Paslaugos“);
• įsakymo dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo nuorašą, o kai vaiko