ligos

Aš ligos dienas žymiu pagal darbuotojo darbo grafiką. Neapmokamų ir administracijai leidus nebuvo

atleisti ligos metu.
Visais kitais atvejais reikia laukti kol pasveiks ar grįš po atostogų. Atleidimas

pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo

, matyt stresas, kad gali tekt pradėt dirbt paveikė, tai kai po ligos grįš dar turi atnešt pasiaiškinimą?

[quote=vvirginija1]Sakykit, kai turit sergančiųjų ir skaičiuojat už 2 ligos dienas, ar

Turim priėmę į darbą žmogų pagal laikiną darbo sutartį, kol grįš kitas darbuotojas iš po ligos

deklaracijoj reikia nurodyti kiekvienam žmogui priskaičiuotą ligos pašalpą, tai VMI, esant reikalui

arba neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
* esate iki 26

išskaičiuoti GPM nuo 2 ligos dienų (A7 eil), ar negalima pritaikyti

- rašote 0,00. GPM - nieko į tuos A

:
Reikia užpildyti draudėjo rekvizitus, "dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokečio" skiltį ir apačioje

]
ir prižadėt, atiduoti atostogų likutį iš karto, kai kita sugrįš po ligos. [/quote]
tą pačią

Prašau paaiškinti nes neradau, atėjo darbuotojas po ligos su bileteniu. Sakė kad reikia papildomai

Sodros pažyma apie išskaičiuotą GPM iš darbuotojui
sumokėtos ligos pašalpos
Ačiū už

dėl ligos dienos, už kurias pašalpos mokamos iš darbdavio ar Valstybinio socialinio draudimo

: Jei darbuotojas pagal darbo grafika nedirbo 2 pirmasias ligos kalendorines dienas, tai ar pazymejime