DU skaičiuoklė

atleidimą, o ne du mėnesiai prieš atleidimą, kaip numato LR DK 129 str.)?[/quote]

Jūsų įspėjimas niekinis

dalyje.[/quote]

o kaip atsakytumete i klausima, kaip padaryti kad menesio DU nesikeistu, jei asmuo

]

Nors kalbama apie pažeidimus, bet esmė tokia: jei žmogus nedirbo, o DU jam už tai nebuvo mokėtas, gali

mokesčius už Tave pačią). Jei kalbėsim apie darbuotojus, leidžiami - DU, Sodra 30,98. Į garantinį įmokų

. Skaičiuosite VDU iš viso uždirbto DU, padalinę jį iš visų dirbtų darbo dienų ir už tas mokėsite 90 proc. Sodros

visai kitame laukelyje ?[/quote]
Manau, kad tikra nesąmonė. Galėjo padaryti taip, kad DU ir liga

suprasti :)
Zodziu jei pardavimai ta menesi nuliniai.... tai kiek supratau tai tik Du, garantiniai fondai

principa suprasti :)
Zodziu jei pardavimai ta menesi nuliniai.... tai kiek supratau tai tik Du

[quote=doviile]ar gali būti išrašyta viena PVM sąskaita faktūrair prie jos prisegti du ar daugiau

parnesti...bet tai nezinojom mes tokiu dalyku...dirba tik du zmones kol kas, vienas dirba 1 valanda per

paeme ir isejo namo savavaliskai. Ka tokiu atveju daryti, kad DU butu skaiciuojamas pagal faktiskai

kaip du rodikliai paskutinę finansinių metų dieną neviršija šių dydžių dvejus iš eilės finansinius

Sodrai, į garantinį fondą, jos priklauso nuo nustatyto DU, nuo darbuotojų skaičiaus (min direktorius

8?
21.02 * 0.7 * 5lt/d.d.=5Lt/val. * 8 = 588.56 ? Kazkaip nelogiska, jo DU tik 100Lt?

moka, kaip dirbančioms dekrete. Juk vienam du šaltiniai pajamų, o kitam nieko. Jaunimui dar ir būstą