Atleidžiu darbuotoją darbuotojo prašymu. Pildau 2-SD.
A30 lang. rašau 127
A31 1
nutraukiama?[/quote]
Darbuotojo prasymu. Tai taip iseina kad pagal Darbo kodekso 127 straipsni, ar ne?
vaiko gimimo, ar 127-tą, skaičiuojant nuo tos dienos, kada pradėtos nėštumo atostogos..
EUROPOPIERIUS, UAB
Adresas: Eišiškių pl. 127, 02184 Vilnius
Telefonas: (5) 2329004
kompensacija nepan. atostogų mokama visada.
O išeitinė išmoka mokama, darbuotoju prašymu kai 127
[quote=Reikli]Aciu Loretuk o tai tada jei pagal 127 str. 2 d. iseina tai turim 2 men
butu lr dk?[/quote]
DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija.
DK 127 str. 1 d.
už jį nuspręsti ir akcininkai.
[/quote]
Jeigu direktorių atleidžia akcininkai ar DS rašyti 127 str.?
parašė prašymą išeiti iš darbo. Pagal kokį straipsnį atleisti? 127 str. 1 dalį ar kt? Ačiū.
2011-01-24 08:22 pele-pelyte / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #906151
] - standartinės valandos nuo kovo 4 iki kovo 26) [/quote]
Pagal mano paskaičiavimą tai 127 val.
dar dirbo
nutraukima iforminau taip: DS nutraukta nuo 2015.08.21 pagal LR DK 127 str. 1 d.
.[/quote]
Tikrai taip, bet kalbame apie kompensaciją atleidžiant darbuotoją.
Naujo DK 127 str 5d ir 6d
Man DB sakė, kad kai atleidžia pagal 127 str. 1 d. tai 6 mėn. nemokama bedarbio pašalpa, o kai
2014-04-23 11:12 KJurate / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1219500
iš darbo savo noru, ispėjant prieš 14 d.d. pagal LR DK 127 str.1d.?
[/quote]
taip, žinoma.
Pagrindas: Nuo 2020 m. liepos 1 d. taikoma DK 127 str. 5 d. nuostata, kuri leidžia nemokėti
2020-06-04 09:15 allana / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1424708Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui