įsakymą dėl priėmimo ir atleidimo iš darbo
ačiū[/quote]
[quote=Alina55]
Nebent jo prašymas būtų patvirtintas notaro...
Mokėkite iš kasos.
[/quote
Nes pagal DK apmokamų atostogų galima išleisti tik po pusės metų nepertraukiamo darbo.
.
jai parašo pvz 14 k.d išleisti tai apmoku už darbo dienų 10. bet relaiai pagal grafiką ta laikotarpį
[quote=romen]Tabelius reikia pildyti remiantis vadovo patvirtintais darbo grafikais,todėl negalima
2006-04-13 14:33 virduliukas / Biudžetinių įstaigų apskaita / Darbo laiko apskaita / #268257asmeninių priežasčių. DK 184 strp. jis nepatenka. Ar galėčiau jį išleisti? Neprisikabins Darbo inspekcija
2015-12-26 12:25 verdene / Darbo teisė / nemokamos atostogos / #1297648
šiaip tai atostoginiai mokami visi iš karto, prieš tris dienas, na nebent jei būtų darbuotojo
2010-01-06 18:46 vovere / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #739497O pas mus tiesiog yra darbuotojo raštiškas prašymas išskaičiuoti jam iš DU tam tikrą sumą ir ją
2003-09-08 11:25 Rasida / Apskaita & Auditas / Alimentai / #28961"Antraeilėse", jei ten nepateiktas prašymas taikyti , tai jis ir netaikomas. Tada 0 (tiksliau
2005-02-22 12:31 Loreta / Gyventojų pajamų mokestis / forma 573 / #147135Nerašome tokių įsakymų, pagrindas - darbuotojo prašymas. Jūs rašote, kai iš naujai priimto
2012-11-20 10:52 Alina55 / Bendra / Įsakymai / #1107683o kaip tada su atostoginių išmokėjimu? Turi būti darbuotojo prašymas mokėti kartu su atlyginimu
2010-12-13 12:11 Nerringa / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #888467
]
žiūrint, kaip prašėsi išleidžiamas atostogų. Jeigu parašė išleisti tiek dienų nuo tada ir tada (ir viskas
. Prašymas 3 d. anksčiau rašomas, nei iš tikrųjų atleidžiama.
O įsakymas:
Į s a k a u atleisti pagalbinį
komandiruotėje? nes jis nori išeiti iš darbo, bet nenori grįžti į Lietuvą.[/quote]
Na, tai jo komandiruotė
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui