Jeigu yra prašymas, pervesk, jokių problemų.
2003-11-10 12:24 Anastasija / Bendra / Atlyginimo pervedimas į kortelę / #42041
ištrinu, pažiūrėjau google, senas prašymas vaikšto
Ne prašymas, o sudarot paramos sutartį.
2016-11-22 16:32 smalsuole / Pelno mokestis / Parama / #1339593O direktoriaus prašymas tada nereikalingas, ania?
2012-08-14 14:33 holdingas / Įvairūs / Akcininkų protokolas / #1084654Turi būti direktoriaus įsakymas, darbuotojo prašymas
2011-11-30 10:48 rutabraz / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1008569priklauso nuo to kaip parašytas prašymas
2019-06-15 14:08 Gita1 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1414695[quote=Amanda][quote=Kalinka2008]O kai darbuotojai parašo prašymus išeiti nemokamų atostogų,tai ar
2009-03-19 15:00 Kalinka2008 / Darbo teisė / Darbo užmokesčio salygų keitimas? / #633548Kaip sutvarkyti tokį reikalą? Kai buhalterė išėjo gimdimo ir nieštumo atostogų, na pagimdė. Balandį
2007-04-06 09:29 Gintaree / Darbo teisė / Ar galima atleisti darbuotoją nėštumo metu? / #388520
atostogų pažymėjimą
2) Prašymą skirti pašalpą (Sodros forma)
3) Prašymą dėl pajamų dydžio taikymo
, tai ar dar reikalingas darbuotojo prašymas ?[/quote]
Taip, prašymas turi būti.
[quote=iewwwa]
Tai prašymas turėtų būti šios dienos, bet pačiame prašyme rašyti atleisti nuo 23d
paskaičiuotos už 10d.d.). Ar galima tiesiog kovo 3d. perkelti į kovo 15d. (ar užteks darbuotojo prašymas, jog 1
2008-03-14 10:09 Rolf / Bendra / Atostoginiai / #500580
atiduoti laisvas dienas o gal pridėti prie atostogų [/quote]
Vis tiek jums gaunasi viršvalandžiai, mano
. su tiksliom datom prašymas.
tada direktorius parašo įsakymą kad išleidžia jus tų atostogų taip pat
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui