pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį

kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už

darbo užmokestį ,dalinat iš mėnesio darbo dienų.gaunat vienos dienos vid.d.u.[/quote]
man reikia ne

sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, [b]ir

[quote=talys]Laba diena.Norėjau paklausti kaip skaičiuoti vid. darbo dienos užmokestį,jei

[quote=Dilgele]Kodėl už 10, ne už 21?
"Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį

sąlygos keičiamos DK 120 str. 3 d. nustatyta tvarka, t.y. negalima sumažinti darbo užmokestį, sulygtą

, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą

? Ir kokį tuomet vidurkį imti 2016 10 -12? Dalinti darbo užmokestį ne iš darbo dienų, o iš valandų? Nes

terminą ir viskas. Bet vid.darbo užmokestį kaip apskaičiuoti ? jei jie dirba nei pilną darbo savaitę, nei

dviguba

Apie kokią deklaraciją kalbi, jei 0471, tai joje rodai visą per metus išmokėtą savininkui sumą

darbą nebegrįžo, gimdė apie rūgpjūtį. Ir į darbą nebuvo grįžusi. Tai jaučiu gaus tik minimalią pašalpą

(tėvystės) pašalpą formą ir pažymą apie šio mėnesio darbo užmokesti, išskaičiuotą mokestį ( gaunasi kelios

, suteikiamas darbuotojui paisėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant