nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

minimalų. Ir taiko 600 NPD.
Jei kaip rašei dirbta valandų 102,45 (na, čia įdomus toks skaičius), tai

. Tabelyje žymėti žinoma reikia 7 dienas A, bet gale turėtų būti A5 ir valandų skaičius kaip turėjo dirbti

dieną per savaitę, bet kaip pasielgti tokiu atveju?
[/quote] Darbo sutarties rūšis neįtakoja jūsų

Dar tada pasitikslinsiu, jei per mėnesį tokio darbo 10 dienų o iš viso d.d.22, tai tarkim jei DU

rečiau kaip du kartus per mėnesį arba, jei yra darbuotojo prašymas, vieną kartą. Atostoginiai išmokami

ir vairuotojo pareigas, kurias jam atlikti reikėtų tik kokį kartą per mėnesį?
[/quote

. per mėnesį, darbo laiką tvarkant savo nuožiūra?

[/quote]

Tai jei abejoja, tegu

žiniaraštyje, ar čia reiktų per kasą rodyti žalos sumos kas mėnesį įnešimą KPO iš to darbuotojo?

Laba diena
Paskutinė darbo diena 30 rugsejo (darbuotojas dirbo visą mėnesį). kokioje formoje

mokama du kartus per mėnesį darbdavio nustatyta tvarka ar kažkas panašaus.[/quote]

būtina nurodyti

Nematau jokios logikos darbuotojo atžvilgiu.
Dirba 1 valandą per mėnesį ir gauna 4,19 už ją. Na

niekas nemokės, jei per mėnesį darbo pusdieniui.
Tai ir pats tiek neprašysi, jei normalus esi:).

Lt į rankas PVZ????
[/quote]
Ir dzin kad įmonėje darbo tik valandai per mėnesį

Sveiki, o kaip reikėtų žymėti tabelyje nustatytų val. skaičių per mėnesį, jeigu darbo diena buvo

as parasyti pareiskima iseiti is darbo savo iniciatyva ir iseiti per 3 darbo dienas?Ar reikes