: o data rašyčiau sekančios dienos ar keliu dienu veliau nei buvo tas pirmas isakymas
[/quote
[quote=doveina]
darbuotojas serga daugiau negu 120 dienu, turi nedarbingumo lapeli, norime ji
kasmetines atostogos mokymosi tikslais nemazina dienu skaiciau..
tai pasijutau visiskai
dienu ?
jei nuo d.d. tai skirtingai tuomet kiekviena menesi, o jei ne, tuomet pastoviai gauna toki paty
skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?[/quote]
Be abejo. Kaip Elste minėjo, jei žmogus būna NA ilgiau nei 14
nedarbinguma gales motina imti tik per metus 14 dienu
Info rado cia laikrasti Aktualijos Nr. 32
-09.05.
Kaip man teisingai paskaiciuoti atostoginius?
Pagal tris men 10 darbo dienu atostogauta: 209.31
birzoje man mokejo 6 men ismokas darbo birza ir iki siu dienu joje stoviu,o dabar pradejo darbuka siuliti
2010-11-02 10:05 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #872122apie 06.14, o nestumo ir gimdymo atostogu pradzia 04 men. ir yra galimybe neimti tu 56 dienu po
2010-11-04 12:26 shushi / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #873254juk to nera. Ispejimo laikotarpis ir yra atidirbimo laikotarpis, tipo "turiu teise 14ka dienu tavo
2010-12-06 12:59 zoraza / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #886054skaiciuojasi, nes girdejau, kad lygtai sodra ima, kad visi menesiai turi 30 dienu tai tada daugiau keliom
2010-12-14 13:58 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #889155
dirbtu dienu ? ar teisingai supratau
Atsiprasau jei kvailai skamba klausimai, bet man kol kas
pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
[/quote]Darbuotojas gali būti atleistas ir
nei 100 dienu)iki dekreto ir jau eina su kelintu tai prasymu isleisti atostogu ir jos vadovas
2012-05-03 12:54 lialia5 / Darbo teisė / Darbo teisė / #1057680
dienu.
Aciu labai uz atsakymus.
[/quote]Paims pirmojo vaikučio vidurkį, iš naujo neskaičiuos. Nėštumo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui